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加拿大pc有限公(gong)(gong)司(si)及(ji)其(qi)子公(gong)(gong)司(si)招聘公(gong)(gong)告(gao)

發布單位:加拿大pc 文章來源: [ 2021-11-09 15:40:00] 您是第 302 位訪客



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黑龍江北加(jia)(jia)拿(na)大(da)pc房(fang)地產(chan)(chan)股(gu)份有(you)(you)(you)限公司隸屬(shu)于加(jia)(jia)拿(na)大(da)pc有(you)(you)(you)限公司。公司加(jia)(jia)拿(na)大(da)pc官網包括:按(an)照房(fang)地產(chan)(chan)資質加(jia)(jia)拿(na)大(da)pc官網從事經營活(huo)動;房(fang)地產(chan)(chan)行(xing)(xing)業投資(法律、行(xing)(xing)政法規限制(zhi)的項目(mu)除外);購銷:建筑材料、化工(gong)輕工(gong)材料(不含有(you)(you)(you)毒、有(you)(you)(you)害(hai)、易(yi)燃、易(yi)爆(bao)危險品)、工(gong)藝(yi)美術品(不含象牙、犀牛(niu)和虎及其制(zhi)品)、家具、機械電器設(she)備(汽車除外)、五金交(jiao)電、紡織品、計算機軟硬件、日用百(bai)貨;社會經濟(ji)咨詢服務(不含投資咨詢)等(deng)。目(mu)前正在(zai)開發加(jia)(jia)拿(na)大(da)pc官網的項目(mu)是位于海(hai)南省三亞市的北加(jia)(jia)拿(na)大(da)pc·海(hai)棠溫泉(quan)溪谷(gu)項目(mu)。

現公開(kai)招聘優秀人才,特(te)公告如(ru)下(xia):

一、招聘(pin)崗位

加拿(na)大pc有限公(gong)司總部(bu)(bu)3個部(bu)(bu)門共計3個崗位,及加拿(na)大pc有限公(gong)司下屬子公(gong)司黑龍(long)江北加拿(na)大pc房地產股份(fen)有限公(gong)司1個部(bu)(bu)門共計1個崗位,詳見《崗位招聘計劃表》(附件(jian)1和附件(jian)2)。

二、招聘(pin)范圍(wei)

(一)總(zong)部崗位

1.工程管理部(bu)部(bu)長兼安全(quan)總監:面向社(she)會(hui)(含墾區(qu)及公司內部(bu));

2.辦公(gong)室(shi)副主(zhu)(zhu)任(主(zhu)(zhu)管信訪工作(zuo)):面(mian)向墾區(含公(gong)司內部);

3.市(shi)場(chang)商務(wu)部市(shi)場(chang)開發專員:面(mian)向(xiang)墾(ken)區(qu)(含(han)公司內部)。

(二)子公(gong)司崗位

工程部(bu)(bu)部(bu)(bu)長:面(mian)向社(she)會(含墾區及公(gong)司內部(bu)(bu))。

三、招聘條件(jian)

(一(yi))基(ji)本條(tiao)件

1. 思想政治素質好(hao),堅(jian)決擁護中(zhong)國共產黨領導,遵紀守法, 具有良好(hao)的道德(de)品行(xing)和職業操守;

2. 誠實守(shou)信、廉潔自律,具有(you)強烈的事業心、責(ze)任感和嚴謹的工作作風;

3. 身(shen)體(ti)健(jian)康,心理素質良好,能承擔(dan)繁重(zhong)而復(fu)雜的工作。

(二)崗(gang)位要求

招聘(pin)崗位計(ji)劃(hua)(hua)中規(gui)定的相應要求(qiu),詳(xiang)見《崗位招聘(pin)計(ji)劃(hua)(hua)表》。

(三)有以下情形(xing)之(zhi)一者,不得(de)應聘:

1. 不具備招(zhao)聘崗位要(yao)求的教(jiao)育背景、專業資質、從業經驗

2. 所(suo)提供個人信息及情(qing)況與(yu)實際情(qing)況不(bu)符(fu)的;

3. 患(huan)有傳(chuan)染病(bing)或其他疾病(bing)不適合從事(shi)擬聘崗位的;

4. 與(yu)其他用(yong)人單位存在(zai)未解(jie)決勞動(dong)爭議(yi),或在(zai)規定時間內未(wei)與原用人單位解除(chu)勞動關系的;

5. 被司法機關或(huo)紀檢(jian)監察機關立案偵査(cha)、審(shen)查;因違(wei)(wei)規違(wei)(wei)紀等原因(yin)受到原單位追責或辭退;受過司法機關(guan)刑事處罰的;

6. 因(yin)個人(ren)原因(yin)列(lie)入失信名單的(de);

7. 參(can)與過邪(xie)教(jiao)或非法(fa)傳銷(xiao)的。

四、工作地(di)點(dian)

(一(yi))總部崗位:黑龍江省哈爾濱市。

(二)子公司崗位:黑龍江(jiang)省哈爾濱市、海南省三亞市。

五、薪酬福利

(一)薪酬待(dai)遇(yu)(yu):包括崗位工(gong)資、績(ji)效工(gong)資和各項(xiang)津貼(tie)補貼(tie)、 履職待(dai)遇(yu)(yu)。部(bu)門負責人(含副職)年薪酬標準在11-14萬左右;部(bu)門工(gong)作人員年薪酬標準在6-9萬左右。

(二)福(fu)利待(dai)遇:四險一金(jin)(生育保險已與(yu)醫療(liao)保險合并)、補充醫療(liao)保險、節日福(fu)利等。

六、招聘(pin)流程(cheng)

(一)網絡報名

本次(ci)公開招聘(pin)通過電子郵(you)箱(xiang)形(xing)式報(bao)名,應聘(pin)者請填(tian)寫《加拿大pc有限(xian)公司應聘(pin)報(bao)名表》(附件3),完(wan)成崗位申(shen)請, 同(tong)時將身(shen)份證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)、學位證(zheng)、職業(ye)資(zi)格(ge)(ge)證(zheng)、專業(ye)技術(shu)資(zi)格(ge)(ge)證(zheng)、榮譽證(zheng)書等掃描形(xing)成一(yi)個PDF格(ge)(ge)式的附件上傳,郵(you)件以“應聘(pin)部(bu)門+應聘(pin)崗位+姓名”形(xing)式命名,發(fa)送到(dao)郵(you)箱(xiang)bdhjsyxhr@163.com。

1. 報名時間:自2021年(nian)11月(yue)9日至2021年(nian)11月(yue)15日24時截(jie)止,超期不再受理。

2. 應聘人員每人限(xian)報一(yi)個崗位,多報崗位者取(qu)消報名(ming)資格(ge)。

3. 應聘人員應保(bao)證報(bao)名(ming)表內(nei)容填(tian)寫準確、完整(zheng)(包括學歷、 簡(jian)歷、證書(shu)(shu)及(ji)職稱等),符合招聘崗(gang)位的(de)要求,如(ru)因個(ge)人原因未 能完整(zheng)準確填(tian)寫報(bao)名(ming)表信息(xi)或(huo)上傳(chuan)證書(shu)(shu)不完整(zheng)導致(zhi)資格(ge)審查(cha)未通過的(de),責任自(zi)負。

4. 應(ying)(ying)聘人員(yuan)應(ying)(ying)保(bao)證所提供的應(ying)(ying)聘材(cai)料(liao)真實可靠,如有虛假, 取(qu)消應(ying)(ying)聘資格,公司將對應(ying)(ying)聘人員(yuan)信(xin)息進(jin)行嚴格保(bao)密。

(二(er))資格審查(cha)

結合崗位任職資格,對應聘人員提交的報名信息進行嚴格審查。屆時以電(dian)話或短信方式(shi)通知(zhi)審(shen)查通過者(zhe)參加(jia)筆(bi)試、面試,未通過者(zhe)不再另行通知(zhi)。

(三)筆試(shi)

收到通知后,應(ying)聘者應(ying)按要求攜帶相(xiang)關材料(liao)原件(jian)前(qian)往指定地(di)點參加筆試(shi),筆試(shi)滿分100分。

(四)面(mian)試

1.筆試(shi)成績從高到底排序,按(an)照與招聘崗位人數(shu)3:1比例確定進入(ru)面試(shi)人員(不足(zu)比例的(de)按(an)實際人數(shu)),最后一(yi)名成績出現并列的(de),一(yi)同進入(ru)面試(shi)。

2. 應聘者在收到面(mian)試(shi)通知后,須按通知要求準參加面(mian)試(shi),筆試(shi)未通過(guo)者不再另行通知。

3. 面試小組由加拿大(da)pc官網集(ji)團有限公(gong)司(si)(si)黨(dang)委確定的5名評(ping)委組成,評(ping)委主要為(wei)公(gong)司(si)(si)領(ling)導、業務專家及用人(ren)部門(men)(用人(ren)子公(gong)司(si)(si))成員(yuan)。

4. 部門負責人(ren)(ren)(含副職(zhi))面(mian)試(shi)滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen),由演講(jiang)(jiang)和答(da)(da)題(ti)兩部分(fen)(fen)組(zu)成,演講(jiang)(jiang)占40分(fen)(fen),答(da)(da)題(ti)占60分(fen)(fen)。每人(ren)(ren)演講(jiang)(jiang)時(shi)間(jian)為5分(fen)(fen)鐘,主要從對應聘崗位(wei)的(de)(de)認識(shi)、本人(ren)(ren)的(de)(de)優勢及業(ye)績、本人(ren)(ren)當選(xuan)后(hou)的(de)(de)工(gong)作開展等(deng)方面(mian)進行(xing)闡述,超出規定時(shi)間(jian)停止演講(jiang)(jiang);演講(jiang)(jiang)結束后(hou)進行(xing)現場答(da)(da)題(ti),共(gong)三題(ti),每題(ti)20分(fen)(fen)。

部(bu)門工作人(ren)(ren)員面(mian)試(shi)滿(man)分(fen)(fen)(fen)100分(fen)(fen)(fen),由自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)和(he)答題(ti)兩部(bu)分(fen)(fen)(fen)組成,自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)占25分(fen)(fen)(fen),答題(ti)占75分(fen)(fen)(fen)。每人(ren)(ren)自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)為(wei)2分(fen)(fen)(fen)鐘,主要從本人(ren)(ren)的應聘優勢及工作業(ye)績等方面(mian)進行闡(chan)述,超出(chu)規定(ding)時間停止介(jie)(jie)紹(shao);自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)結(jie)束后進行現場答題(ti),共三題(ti),每題(ti)25分(fen)(fen)(fen)。

(五)綜合(he)評定

1.總成績(ji)為100分(fen),筆(bi)試(shi)和面(mian)試(shi)各占50%。面(mian)試(shi)成績(ji)低于(yu)80分(fen),不予(yu)聘(pin)用。

2. 每個招聘崗(gang)位總(zong)成績(ji)前兩名(如(ru)總(zong)成績(ji)出現并列,以面試(shi) 成績(ji)較(jiao)高者(zhe)為先)提交(jiao)加拿大pc官網集團(tuan)有限公司黨委進(jin)行綜合(he)評定后確定擬聘人選。

3. 綜合(he)評(ping)定后人選均不符合(he)崗位要(yao)求的,取消崗位招聘,并進行公示(shi)。

(六)公示

對擬聘人選名(ming)單(dan)進行公(gong)(gong)示(shi)(shi),公(gong)(gong)示(shi)(shi)期為5個工(gong)作日,公(gong)(gong)示(shi)(shi)期滿無異議后,按(an)有關規定履行聘任手續。

(七)體檢

擬聘(pin)人選到指(zhi)定醫院(yuan)進行(xing)體檢,體檢標準參照公務員(yuan)錄用體檢的(de)有關規定執行(xing);體檢不合格的(de),不予(yu)錄用;體檢費用自理。

(八(ba))背景調(diao)查

背景(jing)調查的相關(guan)情況作為(wei)擬(ni)聘(pin)用人員(yuan)是否被聘(pin)用的重要參考(kao)條(tiao)件,調查結果如與應聘(pin)期間提供信息不符者不予錄(lu)用。

(九(jiu))報到

公(gong)示期(qi)結束后(hou),如無任(ren)何異(yi)議,通知報到上崗(gang)。擬聘人員試(shi)用(yong)(yong)期(qi)為3個月(yue),試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿(man)經考(kao)核合格者,予以轉(zhuan)正;不合格者,解除勞動關系。

七、其(qi)他事項

(一)應(ying)(ying)(ying)聘人員(yuan)須認(ren)真(zhen)如實填寫《加拿大(da)pc有(you)限(xian)公司(si)應(ying)(ying)(ying)聘報名表》。因(yin)個人原因(yin)造成信(xin)息不全、有(you)誤的(de),填寫信(xin)息表與上傳的(de)附件(jian)不一致的(de),由應(ying)(ying)(ying)聘人員(yuan)承擔責任;弄虛作假(jia)的(de),取消(xiao)應(ying)(ying)(ying)聘資(zi)格。

(二)擬錄用(yong)公司(si)外部人員必須(xu)與原單(dan)位解(jie)除勞(lao)動關系,并(bing)出具(ju)相關材料。如不(bu)(bu)能提供相關證明(ming),不(bu)(bu)予(yu)錄用(yong)。

(三)應聘者應保持聯系(xi)電話通(tong)暢(chang),屆時將會(hui)通(tong)過電話或短信的方式通(tong)知考(kao)試(shi)詳(xiang)情。若因(yin)個人原因(yin)導致(zhi)錯過考(kao)試(shi)環節的,后果自負(fu)。

(四(si))最(zui)終解釋權(quan)歸加拿大pc有限公司黨委(wei)。

(五)招聘公告中未盡事宜應聘者可以電話進行(xing)咨詢。

咨詢方式:18245167521/0451-55399972,杜淼



附件:

1.加拿大pc有限公司總部崗位招聘計(ji)劃表

2.黑龍江北(bei)加(jia)拿大pc房地產(chan)股份有限公司崗位招聘計劃表

3.加拿大(da)pc有限公(gong)司應聘報(bao)名表





加拿大(da)pc有(you)限公(gong)司

2021年 11月 9 日